| 강사 | 김영호 노무사 | 학습기간 | 60일 |
| 반복수강 | 강의시간 3배수 | 강의시간 | 3강 1시간 59분 |
| 난이도 | 초급-중급 | 수료기준 | 학습시간 60% 이상 |
| 강의등록일 | 2025-02-10 | 모바일 | 학습가능 모바일 서비스 안내 |
| 교재 |
2025년 노동법 개정법률 및 최신판례의 이해 *교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다 |
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| 학습목표 | - 2025년 개정 노동법을 이해하고 실무에 적용할 수 있음 | |
| 학습대상 | - 인사 노무 담당자 및 관리자 - 노동 관련 부서 실무자 |
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| 학습내용 | ▶ 2025 노동법 개정 및 방향에 따른 대응 수립 ▶ 2025 인사노무관리의 쟁점 및 전망 ▶ 주52시간제, 휴일, 비정규직 등 특수한 노무문제 해결 방안 수립 ▶ Q&A |
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| 2025년 개정 노동법 실무 해설 총수강시간 : 1시간 59분 | ||
| 차시 | 학습내용 | 수강시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 | 노동법 개정법률 및 최신판례 | 48분 |
| 제2강 | 육아기 근로시간 단축 | 49분 |
| 제3강 | 통상임금 | 22분 |
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김영호 노무사 |
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| 학력 | 연세대학교 일반대학원 박사 수료 |
| 경력 |
전) 노사발전재단 교육컨설팅팀 과장 현) 나눔노사관계연구소 대표노무사 |
| 저서 | 주40시간근무 도입실무 출)한국노동교육원 핵심정리 노동법 출)한국노동교육원 |
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