강사 | 김영호 노무사 | 학습기간 | 60일 |
반복수강 | 강의시간 3배수 | 강의시간 | 19강 14시간 52분 |
난이도 | 초급-중급 | 수료기준 | 학습시간 60% 이상 |
강의등록일 | 2024-04-25 | 모바일 | 학습가능 모바일 서비스 안내 |
교재 |
스마트경영 임금관리 실무(2024) *교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다 |
학습목표 | (1) 급여담당자의 급여관리와 관련한 노무와 세무업무 지식의 전문성을 습득할 수 있다. (2) 임금, 평균임금, 통상임금의 범위와 최저임금제도 이해를 바탕으로 법정수당 등의 계산방법을 숙지할 수 있다. (3) 임금결정기준과 계산방법 및 연봉제와 포괄산정임금제를 이해할 수 있다. (4) 4대보험의 가입대상자 및 보험료 산정,부과,정산 등을 이해할 수 있다. (5) 근로소득의 비과세 범위와 원천징수 방법을 이해하여 급여관리와 관련한 세무업무를 처리할 수 있다. (6) 주민세의 신고납부와 중소기업 고용지원 특례제도를 이해할 수 있다. |
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학습대상 | (1) 인건비 처리 실무 담당자 및 관리자 (2) 인사,세무 부서 부서장 및 실무자 (3) 총무,경영 부서 부서장 및 실무자 |
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학습내용 | (1) 임금의 복잡성으로 인해 발생하는 임금계산을 정확히 함으로써 노사안정화 (2) 정확한 임금계산으로 급여관리 업무의 효율화를 추구함으로써 중소기업 인력 활용의 최적화 (3) 근로소득의 비과세 범위를 이해함으로써 4대보험의 절세를 통한 중소기업 경영의 효율성 제고 (4) 급여담당자의 직무역량 강화로 효율적인 업무프로세스 체계화 |
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2024 핵심인력 임금관리 실무 총수강시간 : 14시간 52분 |
차시 | 학습내용 | 수강시간(분) |
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제1강 |
임금관리Ⅰ - 임금관리 개요 - 근로기준법의 실효성 확보방안 - 근로계약의 이해 |
55분 |
제2강 |
임금관리Ⅱ - 근로계약서의 교부 - 근로시간 |
72분 |
제3강 |
임금관리Ⅲ - 근로시간 계산의 특례(1) |
33분 |
제4강 |
임금관리Ⅳ - 근로시간 계산의 특례(2) - 휴일(1) |
25분 |
제5강 |
임금관리Ⅴ - 휴일(2) |
41분 |
제6강 |
임금관리Ⅵ - 휴일(3) - 포괄임금제도 - 연차휴가 - 임금(1) |
67분 |
제7강 |
임금관리Ⅶ - 임금(2) - 평균임금 - 퇴직급여 |
49분 |
제8강 |
임금관리Ⅷ - 통상임금 - 최저임금 - 임금지급의 원칙 |
29분 |
제9강 |
원천징수 Ⅰ - 원첮징수 제도 개요 - 개인소득의 과세방법 |
46분 |
제10강 |
원천징수 Ⅱ - 원천징수 대상 소득 - 원천징수 의무자, 소득자, 원천징수대상소득 (1) |
41분 |
제11강 |
원천징수 Ⅲ - 원천징수 의무자, 소득자, 원천징수 대상소득 (2) |
51분 |
제12강 |
원천징수 Ⅳ - 원천징수 시기와 방법 - 원천징수 신고 및 납부(1) |
48분 |
제13강 |
원천징수 Ⅴ - 원천징수 신고 및 납부 (2) - 소득 처분에 대한 원천징수 (1) |
44분 |
제14강 |
원천징수 Ⅵ - 소득처분에 대한 원천징수(2) |
45분 |
제15강 |
원천징수 Ⅶ - 지급명세서 제출 |
51분 |
제16강 |
원천징수 Ⅷ - 퇴직소득 - 퇴직연금제도 - 기타소득 |
38분 |
제17강 | 4대보험관리Ⅰ | 48분 |
제18강 | 4대보험관리Ⅱ | 42분 |
제19강 | 4대보험관리Ⅲ | 67분 |
김영호 노무사 |
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학력 | 연세대학교 일반대학원 박사 수료 |
경력 |
전) 노사발전재단 교육컨설팅팀 과장 현) 나눔노사관계연구소 대표노무사 |
저서 | 주40시간근무 도입실무 출)한국노동교육원 핵심정리 노동법 출)한국노동교육원 |